看護部
看護部紹介
～看護部理念～
「地域に求められる病院としての役割を理解し（担い）責任ある行動が出来る看護師・介護士を目指します。」
～方針～
1. 救急患者様の受け入れを行ないます。
2. 患者様、ご家族の思いを傾聴していきます。
3. 価値観を尊重し、尊厳を保持していきます。
4. 看護の質の向上を図るため、日々自己研鑽に努めます。
5. 働きがいのある職場づくりを目指します。
6. 各部署との連携を図り、情報の共有と協力を行ないます。
～看護部からのあいさつ～
当院は地域に密着した病院として、救急受け入れの一般急性期病棟（34床）と県内・県外の総合病院からの紹介を受け入れて
いる緩和ケア病棟（20床）、併設には介護老人保健施設（100床）、地域連携センターなどがあります。
疾病予防と健康促進、健康を害すれば治療と共に、その人の生活を考え、在宅に向けた支援と在宅での支援を、チームで取り組み
をしていること、いわゆる間近にやってくる超高齢化社会に向けて ”切れ目のない医療” を行っている病院です。
そのなかで、看護職員の役割は重要であり、院内だけでなく、地域と共に連携をとりながら活動しています。
また、看護職員一人ひとりを大切にしながら、必要な情報を共有し助け合いながら、当院のミッションを念頭に、看護・介護の
実践力の強化と、患者様にやさしい看護が提供できる環境つくりに取り組んでいます。令和2年度からは、新看護部体制も整え
魅力ある病院・看護部を目指して頑張っていきたいと思います。
認定看護管理者
看護部長 加藤 恵美
看護体制
| 看護基準 | 急性期病棟 （34床） 7:1 緩和ケア病棟（20床） 7:1 |
|---|---|
| 勤務体制 | 2交代制 8時30分～17時30分 17時00分～翌9時00分 |
| 病院長 | 増田 亨 |
|---|---|
| 看護部長 | 加藤 恵美 |
| 病床数 | 急性期病床34床 緩和ケア病床20床 |
| 職員数 | 234名 |
| 看護 | 急性期病床 一般病棟2群 緩和ケア病床 一般病棟1群 |
| 看護方式 | 急性期病棟 固定チームナーシング 緩和ケア病棟 プライマリーナーシング |
| 外来患者数 | 130名（1日平均） |
部署紹介
外来部
- 一般外来
- 外来化学療法室
（通院で抗がん剤治療を受けられる患者様が社会生活を送りながら安心して治療を受けられるよう支援しています）
- 二次救急
- 内視鏡（内視鏡は専門医と内視鏡専門技師が行っております。）※1
- 手術室（月、火、水、金）
不安をもって診察に来院される患者様へ、的確に迅速に対応し安心・安全な診療がうけられるよう心掛けています。
※1 内視鏡とは・・・
内視鏡技師とは日本消化器内視鏡学会の資格認定試験により認定される技師のことです。
当院にも2名の内視鏡技師が勤務しています。
一般病棟（急性期）
34床・2交代・7:1看護体制
地域の皆様のために24時間対応で救急入院を受け入れております。
入院患者様には、安全・安楽な入院生活を送ることができるよう環境を整え、一人一人に寄り添った医療・ケアの提供ができるようスタッフ一丸となって日々医療・看護に取り組んでおります。
また、他職種連携・協働により、退院後の生活を見据えた退院支援を目指しております。
緩和ケア病棟
20床・2交代・7:1看護体制
苦痛を抱える患者様とその家族に対し、丁寧に時間をかけて思いに寄り添い、その人らしく過ごせるよう苦痛を最小限にした看護をしてまいります。
そのため、看護専門職業人としての資質を高められるよう、積極的に院内外の研修に参加し、個々の能力向上や看護の専門性の強化にも力を入れております。それに加え、様々な専門職種との連携も大切にし、チーム医療で支援してまいります。
また、スタッフ個々のワークライフに合わせた多様な勤務体制を取り入れており、お互いを思いやる気持ちを大切にした、働きやすい職場環境を整えていくことにも力を入れております。
先輩看護師からのメッセージ
★子育て中看護師
私は3歳と1歳のこどもがいます。育休を1年ずつとり、現在は時短勤務をさせていただいています。1歳の下の子は院内託児所を利用していて、託児所の先生は優しくとても良い先生ばかりで安心してこどもを預けられます。ハロウィン、クリスマス、節分など年間行事もあり子ども達も楽しそうに通っています。
急性期病棟で勤務していますが、妊娠中から定時で上がれるように配慮していただいていました。また、復帰してからもこどもの急な病気で休まなくてはいけない時もフォローしていただき、師長さんや他のスタッフもこどものことを気にかけてくれて、とてもありがたいなと感じています。
仕事と家庭の両立は大変ですが、時短勤務をさせていただいているおかげで、こども達との時 間もとれています。職場の雰囲気も良く、スタッフのサポートもあるため、子育てしながらで
も長く働き続けられると考えています。
★子育て中看護師
私は結婚して関西から東海に来ました。その時は看護師として再就職を探す際、託児所付きの病院を条件に探していました。
当院に就職して妊娠中もいろいろと受け持ちの配慮をしていただいたり、先生たちからも気にかけていただきました。育休後はまた復帰したいな！と思うような環境でした。そして育休後、急性期病棟復帰となり時短勤務で働いています。毎日忙しいですが、スタッフ一同で協力しながら精一杯働いています。
またこどもの病気などでお休みをいただいても、スタッフや師長さんは「こどもをしっかり見てあげてね」といつも声をかけてくださり、とても信頼できる上司やスタッフに恵まれている と感じています。
また託児の先生達も優しく、迎えに行くと今日一日どうだったか話しをしてくださり、連絡帳
を通して情報共有もできています。私はこどもの食事について相談し色々アドバイスを貰って いました。またいろんなイベントもしてくれます。
今では家にいるより託児に行きたそうにするくらい、毎日楽しそうに行けています。
新人教育プログラムについて
～教育理念～
「大切な人を任せられる看護師・介護士を育てます。」方針
1. 常に考えて行動できる看護師・介護士を目指すよう育成していきます。
2. 医療チームの一員としての自覚を持ち、相手を尊重できる心を忘れない人材育成に努めます。
3. 人間としての成長を続けていけるような自己啓発を支援していきます。
